澳洲 186 移民新政，工程师拿 PR 好机会！

"35岁工程师，工作10年却卡在国内职场瓶颈？英语不算拔尖，但想带全家移民澳洲？" 这可能是许多工程领域人才的真实困境。2025年澳洲移民局最新发布的186雇主担保政策，正为工程师群体打开了一扇机会之窗——无需拼高分、无需州担保，一步到位拿永居，全家享免费医疗教育福利。但究竟哪些人能符合条件？费用和流程是否复杂？本文用真实数据和案例，为您剖析2025年新政核心。

 

 一、2025年新政三大关键变化（工程师专属利好） 

1. 职业清单扩容：新增可再生能源工程师（ANZSCO 233914）、智能建造工程师等紧缺职业，全澳工程类岗位配额同比上涨18% 

2. 薪资门槛调整：TSMIT年薪标准从7万澳币提升至7.3万，但工程岗位实际薪资中位数达9.5万

3. 材料审核提速：职业评估周期从8周缩短至5周，优先处理STEM领域申请 

 

 二、工程师申请费用清单（官方为准，仅供参考）

*以下费用为移民局官方公示标准（汇率按1:4.8计算）：* 

项目	主申请人	配偶	子女
签证费	4,240澳币≈20,352元	2,120澳币≈10,176元	1,060澳币≈5,088元
职业评估（EA协会）	858澳币≈4,118元	-	-
语言考试（雅思/PTE）	315澳币≈1,512元	-	-
体检费（指定机构）	成人420澳币≈2,016元	儿童320澳币≈1,536元

 

避坑提醒：2025年起，社保记录需匹配工资流水（至少3年），若发现材料矛盾直接拒签。曾有客户因找代缴社保被拉黑，绅移团队通过"反向佐证法"2周内补救成功。

 

 三、2025年申请条件（工程师必过三关） 

1. 硬门槛： 

   - 年龄≤45周岁（以递交EOI时间为准） 

   - 雅思需达到 4 个 6 或同等英语水平（认可3年内成绩） 

   - 通过EA职业评估（重点核查学历课程匹配度） 

 

2. 核心竞争力： 

   - 3年以上全职经验，工作经验需与提名职业相关（2025年起认可远程办公经历，需提供项目合同+时区打卡记录） 

   - 参与过国际标准项目（如ISO认证、跨国合作案例） 

 

3. 雇主匹配关键： 

   - 企业需满足年营业额≥100万澳币（2025年新政要求） 

   - 岗位薪资≥行业平均水平（例：墨尔本结构工程师年薪需≥9.2万澳币） 

 

真实案例：W先生（38岁机械工程师）通过绅移匹配南澳太阳能企业，从签约到获批仅9个月，雇主主动承担30%签证费用。

 

 四、90%申请人踩过的三大雷区 

1. 职业评估材料不闭环 

   错误示范：用中文项目报告直接翻译，被EA以"缺乏英文技术术语"驳回 

   绅移方案：提供专业模板+澳洲注册工程师背书信 

 

2. 雇主资质核查盲点 

   真实教训：某中介推荐的企业担保过3个申请人，触发移民局"岗位真实性"审查 

   绅移对策：查看企业财报+担保成功率历史数据 

 

3. 忽略隐性时间成本 

   2025年审理周期虽缩短，但材料准备仍需3-6个月。绅移客户平均节省42天，通过"双轨制"同步推进雇主匹配与职业评估。

 

 五、为什么工程师更适合186签证？ 

- 薪资碾压技术移民：186签证工程师年薪中位数比189签证高27% 

- 全家快速登陆：子女可立即入读公立学校（悉尼/墨尔本顶级学区免申请） 

- 职业发展红利：直接获EA认证，跳槽无需重新评估 

 

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