澳洲移民：避开职业评估致命坑的 3 个秘诀！

从真实案例看职业评估的重要性。绅移客户X 先生，国内顶尖高校硕士，拥有 8 年互联网大厂工作经验，雅思 7 分，因向往澳洲优质生活环境，计划通过 190 州担保技术移民实现全家移居。然而，在递交申请前，他卡在了职业评估环节 —— 材料反复被退，耗时半年仍未通过。最终，他找到绅移移民，凭借我们的专业指导，仅用 10 天完成加急评估，顺利进入 EOI 获邀流程。这一案例揭示：职业评估是澳洲移民的关键。

 

一、职业评估：哪些签证必须通过？政策有何新变化？

2025 年技术类移民政策明确要求，以下签证申请者必须通过职业评估：

技术移民类：189 独立技术移民、190 州担保移民、491 偏远地区移民；

雇主担保类：186/494 永居签证、SID（原 482）工签（部分职业）。

 

政策新动向：

评估标准更透明：2025 年职业评估改革强调 “以申请者为中心”，费用结构优化，材料审核周期缩短至平均 3-6 个月；

语言与职评挂钩：部分职业（如工程师、会计）需同步提交雅思 6 分或等同成绩，语言要求与签证申请一致；

州担保优先级调整：新州、维州等热门地区更侧重本地紧缺职业（如 IT、医疗、工程），职业列表动态更新频率加快。

 

二、避开职业评估致命坑的 3 个秘诀

1.      学历认证：专业对口是关键

澳洲评估机构对学历与职业的匹配度要求严格。例如：

IT 类（ACS 评估）：非计算机专业本科需 5 年相关经验，硕士学历可缩短至 3 年；

工程类（EA 评估）：非认证课程需提交 CDR 报告，证明项目经验与技术能力。

对策：提前通过 VET 或中国学位网（CDGDC）完成学历公证，确保课程描述与职业标准一致。

 

2.      工作经验：时间与证明缺一不可

一般技术移民和 186 等签证通常需提供至少 3 年与提名职业高度相关的工作证明，包括：

ü  劳动合同、社保记录、税单（至少 2 年）；

ü  雇主推荐信（需注明职责、项目成果及工作时长）。

ü  对于 SID（482）工签则需过去 5 年内有 12 个月与提名职业相关的工作经验。

案例警示：X 先生最初仅提供在职证明，缺少税单与项目描述，导致评估被拒。后经我们补充完整材料，顺利通过。

 

3.      语言成绩：提前规划避免延误

雅思 / PTE 成绩需在评估有效期内（通常 2 年），部分机构（如 ANMAC 护理评估）要求单项不低于 7 分。

新政利好：2025 年起，托福 iBT 成绩获更多机构认可，考试选择更灵活。

材料规范：细节决定成败

 

4.      常见被拒原因：

n  公证件未加盖翻译章；

n  工作证明未体现具体职责（需与 ANZSCO 职业描述匹配）；

n  材料超过 3 个月有效期。

 

u  绅移服务：律师团队审核，确保材料零误差，通过率提升 90%。

u  机构选择：匹配职业与评估通道

u  不同职业对应不同评估机构（如会计选 CPA、教师选 AITSL），需精准匹配；

u  加急通道：2025 年新增 7-10 个工作日的付费加急服务，适合时间紧迫的申请人。

 

案例复盘：X 先生通过我们的专业指导，锁定新州 Web Developer 职位（MLTSSL 清单），利用硕士学历 + 5 年经验获得 EA 评估高分，最终 EOI 获邀分数达 75 分（含州担保 5 分），远超 65 分门槛。

 

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