澳洲 186 签证政策或将收紧，末班车倒计时！

“2025 年极有可能是澳洲雇主担保移民最后的绝佳机遇期！” 近期，有风声传出澳洲移民局流出内部文件，透露出一系列有关 186 签证政策趋紧的信号，包含配额或许会大幅降低、薪资标准明显提升、职业清单将面临重大变革等。对于想要通过澳洲 186 签证拿到 PR（永久居留权）的华人而言，当下形势严峻，这不仅是一场和时间的较量，更是一场与政策变化的角逐。

 

一、 政策收紧的三大信号：

1.       配额危机：在 2024 - 25 财年，186 签证的配额虽然增加到了 4.4 万，但令人惊讶的是，截至 2025 年 3 月，申请量已经突破了 6.4 万份，超出配额近 50%。如此高的申请量引发了移民局的关注，有暗示称未来可能会将配额削减至 2 万以下。一旦配额大幅减少，热门职业的配额极有可能提前耗尽，这对于申请人来说，竞争将变得异常激烈。

2.       薪资门槛提高：根据已知信息，从 2025 年 7 月 1 日起，186 签证核心技能通道的年薪要求将从 7.3 万澳元提升至 7.6 万澳元，高薪通道的年薪则会从 13.5 万澳元上涨到 14.1 万澳元。这一薪资门槛的提升，无疑增加了申请人的难度。此外，像悉尼、墨尔本等热门城市的优质雇主资源早已被大量抢占，部分行业的申请排期已经延长至 2026 年，这意味着即使申请人符合条件，也可能需要等待较长时间才能获得批准。

3.       职业清单调整：目前包含 456 个职业的 CSOL 清单，据相关消息透露，可能在年底进行调整，会剔除一些如市场、金融等被认为是 “非紧缺岗位” 的职业。移民律师指出，会计、商科等华人扎堆申请的职业，目前已经面临着 8 个月以上的审理积压。一旦职业清单调整，这些职业的申请人可能会面临更大的困境。

 

二、 华人的突围方向：

在印度申请人通过雇主担保移民途径获得 PR 的人数达到中国申请人 2 倍，且 IT、工程等白领职业近乎被 “占领” 的情况下，华人仍有以下三大突围方向：

1.       特定职业优先审批：护理、教育、IT 等职业，有可能享受优先审批的政策优势，审批速度预计可提速 30% 左右。不过，需要注意的是，申请人必须匹配到真实的雇主，才能顺利申请。虽然目前关于优先审批的具体政策细节尚未完全明确，但这对于符合条件的华人申请人来说，仍是一个值得关注的机会。

2.       偏远地区 494 签证：选择申请偏远地区 494 签证，是避开大城市激烈竞争的一个有效途径。在偏远地区工作和居住 3 年，转 PR 的成功率相对较高，据统计超85% 。通过这种方式，申请人可以在相对竞争较小的环境中积累经验，最终实现获得永久居留权的目标。

3.       高薪通道：如果申请人的年薪能够达到 14.1 万澳元，就可以跳过职业清单的限制，通过高薪通道申请 186 签证。然而，要达到这一薪资水平，并满足移民局的相关要求，需要专业的薪资方案设计，合理规划收入结构。

 

三、 绅移移民推出四大方案：

为了帮助申请人在当前复杂的移民形势下，低成本抢占最后 PR 名额，绅移移民推出了以下四大方案：

1.       直通 186：通过专业的资源匹配，为申请人找到悉尼或墨尔本的大型企业雇主，涵盖 IT、会计、市场专员等紧缺岗位。申请人在满足相关条件的情况下，最快 1 年就可以获得 PR。

2.       482 + 186 组合：该方案适合年薪在 7.6 万澳元以下的申请者，只需要具备 2 年的工作经验转化，并且语言要求仅为雅思 5 分。通过先申请 482 签证，再逐步过渡到 186 签证，实现移民目标。

3.       偏远地区雇主担保 494：充分利用布里斯班或阿德莱德等地区的雇主资源，申请人在这些偏远地区居住和工作 3 年，即可转为永居身份，并且可以豁免职业清单变动带来的风险。

4.       NIV 投资移民：新政即将开放，申请人通过 NIV 投资移民途径，有望在 6 个月内获批 PR。同时，该方案提供资金安全托管服务，保障申请人的资金安全。

 

2025 年澳洲移民政策变革在即，PR 机会稍纵即逝！现在联系绅移移民澳洲移民顾问，领取《2025 澳洲移民案例集锦》一份，助力您成功移民！立即行动，抓住最后的机会！

---

本文TAG：澳洲186雇主担保移民
本文地址：https://www.sywzz.com/new/18006.html